Un método claro y ordenado: primero conocemos tu empresa a fondo, después eliminamos los riesgos y finalmente nos convertimos en tu departamento laboral externo.
Nos reunimos contigo para entender con exactitud la actividad de tu empresa y sus necesidades reales: cómo trabajáis, qué perfiles tenéis, qué contratos usáis, cómo organizáis las jornadas, cómo tenéis la prevención de riesgos… Sin este conocimiento profundo, ningún asesoramiento laboral es fiable.
Realizamos un análisis exhaustivo del estado de cumplimiento normativo de tu empresa en materia laboral y de Seguridad Social: contratación, jornada, retribución, cotización, PRL, plan de igualdad, registro retributivo y demás obligaciones. El resultado es una fotografía precisa de dónde está tu empresa hoy.
Te presentamos un informe claro, sin jerga innecesaria, con los incumplimientos detectados priorizados por gravedad y riesgo. Junto al diagnóstico, un plan de acción concreto para corregirlos: qué hay que hacer, en qué orden y con qué urgencia. Y lo ejecutamos contigo.
Con la empresa saneada, nos convertimos en tu departamento de relaciones laborales. Por una cuota mensual fija nos encargamos de todo lo relativo a tus trabajadores: el funcionamiento del día a día, tus consultas, cada nueva contratación, los cambios normativos y la estrategia de personas a medio y largo plazo.
Entregables
La autoridad se demuestra con documentos, no con promesas. Esto es lo que tu empresa tiene en la mano al final de cada fase.
Más de 50 puntos de control revisados, con evidencia documental y referencia normativa de cada hallazgo.
Cada incumplimiento clasificado por gravedad, probabilidad de inspección e impacto económico estimado.
Medidas concretas, responsable, plazo y orden de prioridad. Un calendario de saneamiento realista.
Toda la documentación laboral ordenada y lista para presentar ante una inspección, un inversor o un comprador.
Nuestro compromiso
Hablamos tu idioma, no el del BOE. Cada informe y cada respuesta, en términos que puedas usar para decidir.
Las dudas laborales no pueden esperar semanas. Respondemos con rapidez porque conocemos tu empresa de antemano.
No nos limitamos a decir qué dice la norma: te recomendamos qué hacer, valorando riesgo y coste para tu negocio.
Tratamos la información de tu empresa y de tus trabajadores con absoluta reserva y rigor.
Preguntas frecuentes
Cuéntanos cómo es tu empresa y te explicamos, sin compromiso, cómo aplicaríamos nuestro método a tu caso.
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